주휴수당 지급기준 계산법 계산기 총정리

오늘 몇년만에 제대로된 눈이내리는 겨울이었다. 어릴때는 눈이 오면 마냥 좋았는데 군대를 갔다오고나니 군대에서 눈 쓴 기억때문에 그 이후 옛날보다 훨씬 눈에 대한 즐거움이 없이 살았다. 그런데 겨울에 눈이 잘 안내린지 몇년만에 내려서 그런지 눈이 너무 이쁘고 반가웠다. 혼자서 넋두리를 했는데 오늘은 누구나 알바를 해본 경험이 있을 것이다. 알바를 할 때나 일을할 때 알아두면 굉장히 도움이 되는 주휴수당에 대해 알아보자.

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주휴수당이란?

  - 주휴수당은 근로자가 유급 주휴일에 받는 돈이다. 다시 말해 일주일동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하는데 이 유급휴일에 받는 것을 주휴수당이라 한다. 주휴수당을 받기위한 최소의 근무시간은 일주일에 15시간 이상 근무를 해야 지급대상이 되며 주휴수당을 지급하지 않으면 체불임금이 되고 문제가 생길 수 있다. 

 

 

주휴수당 계산법은?

  - 주휴수당은 일당으로 계산되는데 통상 1일 일당으로 계산된다. 1일 일당은 '근로시간 X 시간급'으로 확인하면 된다. 위에 사진과 같이 2022년 최저시급 기준으로 9,160원을 주급으로 하루 8시간식 5일 일하면 40시간이 된다. 9,160원 X 40시간이 되어야 하는데 주휴수당이 1일치가 더 붙어서 48시간으로 적용이 되는 걸 볼수가 있다.

예를 들면 주5일근무이고 하루 8시간 근무를 하며 시급이 9,160원이다. 그럼 주휴수당은 8X9,160원 = 73,280원이 된다. 

 

주휴수당 계산사이트 바로 가기

주휴수당 계산기 : 네이버 통합검색

 

 

주휴수당을 받지 못할 경우는?

  - 주휴수당 조건에 충족이 되지 않으면 수령이 불가능하다. 살펴보면 아래와 같다.

• 4주동안 일하고 평균 근로시간이 1주당 15시간 미만일 경우
• 총 근로기간이 1주일이 안되는 경우
• 그 주에 결근을 하루 이상 한경우

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오늘은 주휴수당에 대해 알아보았다. 알바를 하던 기간제 근로를 하던 주휴수당은 현재 국민으로써 기본적으로 누려야 될 권리이므로 어떤 억압된 상황에서도 꼭 주휴수당을 받아 권리를 누릴 수 있길 바란다.

 

 

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